МегаФон вновь признан лидером на телеком-рынке по уровню вовлеченности сотрудников и второй год подряд получил знак «Отличное место для работы». Данные получены в результате исследования, проведенного компанией Happy Job среди персонала в 2025 году. Индекс вовлеченности сотрудников компании достиг 93,8%, что является самым высоким показателем в отрасли. Этот индекс включает в себя десять различных метрик, причем МегаФон показал наилучшие результаты по пяти из них. Компания регулярно проводит измерения вовлеченности сотрудников несколько раз в год для оперативной оценки команд и выявления ключевых областей для улучшения. В 2025 году были внесены изменения в функционал личного кабинета руководителя на платформе Happy Job, адаптированного под специфику компании. Раньше HR-специалисты, на основе результатов опросов, выявляли препятствия для развития подразделений и совместно разрабатывали планы действий для их устранения. Теперь для этого используется AI-ассистент, который анализирует результаты опроса, интерпретирует их, учитывает комментарии сотрудников и формирует рекомендации для руководителя. Этот инструмент, разработанный на основе реальных корпоративных кейсов МегаФона, преобразует данные и опыт компании в конкретные шаги, помогая принимать обоснованные решения. Такой подход способствует изменениям в управленческой культуре, делая ее более адаптивной к изменениям. По итогам года 76% команд улучшили свой индекс вовлеченности. «Наш главный приоритет — сотрудники. Мы убеждены, что лидерство компании начинается с внутренней среды: когда людям комфортно работать, когда они развиваются и вовлечены в общее дело, это напрямую отражается на результатах бизнеса», — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко. «МегаФон действительно заботится о сотрудниках, а вовлеченный коллектив всегда демонстрирует более высокий уровень услуг. Неслучайно именно этот оператор стал первой компанией, для которой мы разработали расширенные рекомендации для руководителей. Уверен, что в перспективе это станет новым стандартом работы с вовлеченностью для всех работодателей», — прокомментировал основатель и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков. Сертификат «Отличное место для работы» присуждается компаниям, которые обеспечивают участие не менее 61% сотрудников и по результатам входят в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России по индексу Happy Index (Индекс Счастья).
